思想政治工作是经济工作的生命线，是我党和国家的重要政治优势。越是改革开放，越是发展经济，越要重视思想政治工作。在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中，人的思想独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，正确思想与错误思想相互交织，进步的观念与落后的观念互相影响。在正确对待物质利益方面也有不同程度的认识偏颇，思想观念上存在着正确与谬误、文明与愚昧、真善美与假丑恶。

　　做好思想政治工作，既要发扬好的传统，又要不断加以改进，增强说服力和感染力，增强针对性和时效性，要把广泛性和先进性结合起来，把做思想政治工作与帮助职工解决实际问题结合起来，即讲道理又办事实。思想政治工作要讲求春风化雨、润物无声，潜移默化。

　　工程咨询监理企业是一个特殊行业，是改革开放以来工人阶级队伍的一支新型职工队伍，是一个新兴的特殊职业群体，它具有一般企业的普遍性，又具有其特殊性。这个职业群体是伴随着工程建设实行监理制度应运而生的。是一个智力密集型的、知识化的、较高学历、较高文化素质的群体，此其一。工作相对流动，远离本部，独立作战，独立处理各种关系和突发事件。这又决定了其先决的基本条件，就是相关的政策、法规、道德、伦理、科学、以及相关的边缘科学，此其二。监理工程师除了要对以上负责外，而面对寂寥的野外生活，克服种种客观带来的个人情感生活的缺陷，对家庭的责任，对子女的教育等等都有很大的压力要承受，此其三。

　　从一九八八年我国开始试行工程建设监理制度，至今也不过十五年左右时间。而这十五年来尤其是九六年以后，建设监理制度从稳步发展阶段转入全面推行阶段，继而迅猛发展。就我省而言，监理工程师队伍正式形成时间也就在这之后。从开始的几十人发展到如今的上千人，咨询监理机构已达数十家的执业队伍。仅笔者所在公司现有从业人员就达三百多人，全省已达数千人。这是一支伴随我国改革开放的经济大潮，国家大规模投资基本建设而诞生的、曰益壮大的一支新军。与其他产业队伍相比，这支队伍有其自身的行业特点。面对这一行业特点，如何开展思想政治工作?依笔者管见，当从如下着手：

　　一、充分认识监理企业的行业特点

　　监理工作是一种特殊的智力型、知识型服务的机构。注册监理企业作为服务机构，受委托于业主，以设计图为主要依据对工程实施监理，讲求信誉和社会公信力。咨询监理企业中的从业人员，每个人都在做管理工作，监理工程师在工作职能的一定程度上也是在做技术和人的工作，管理工作说到底也是思想工作。实施监理工作的场所流动性较大，就一个项目而言，长则二至三年，监理班子既集中也分散，既独立又合作。就个体的工作人员而言，工作的独立性强，管理内容和层级不同，从主任高监到现场监理员多种角色。要当好这些角色，所有监理从业人员都应具备较强的专业技术能力，具备前瞻性眼光、丰富的工作经验、进取的工作态度、超人的智慧，正直、诚信的品格，自信和敢于创新的精神，良好的心理素质和健康的体格以及高度的社会责任感。树立监理工程师的身份意识，及其要注重自身形象的崇高感、荣誉感、使命感、和不可侮辱性。

　　随着我国加入世界贸易组织，==实行拉动内需的政策，基础设施建设仍然作为经济增长的重要措施，国家对基础设施建设实行项目制、招标制、监理制。这就决定了监理队伍的连续性和历史长期性，做好监理从业人员的思想政治工作，既是一项崭新的工作又将是长期的工作。因此，探讨研究监理企业的思想政治工作，是监理企业思想政治工作亟待解决的课题。

　　监理行业面临激烈的、残酷的竞争，而这一竞争是机制和人才的竞争。当前，监理行业的竞争面临人才紧缺和机制相对僵化，人员素质偏低、良莠不齐、个别问题较为突出，并会在一定时期内存续。尽管我省也已举办了二十几期监理工程师培训班，受训人员数千人次，但仍不能适应高速发展的基本建设需要。因此，我们除要继续抓好监理人员的选送培训工作，规范监理工程师执业等工作外，努力创造条件开展内部培训并注重提高培训质量。要积极协助执业资格考试、注册。研究改进监理工程师执业的规范性运作规律，着重解决当前的理论和实际缺少的能力、业绩等问题。要重视科技进步，积极开发和运用信息化手段，提高监理工作的质量和服务水平。

　　二、探索有效的工作措施

　　要给全体职工提供一个好的学习环境、成才环境，凡是出成果的，不管是理论成果还是实际成果(监理工作实务)都要给予精神和物质鼓励甚至重奖。要建立职工的风采档案，在评先、提职、奖励上要充分体现他们的成就感并且大张旗鼓地宣扬他们。而对于思想意识落后的职工，主要是采取树先进典型，用榜样的力量来影响他们的周围，用防微杜渐的方法

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