3、违反安全生产规章制度导致事故

　　(1)企业的安全生产规章制度是企业规章制度的一部分，是建立现代企业制度的重要内容，企业全体员工上至经理，下至每名工人以及协作施工单位都必须遵守，尤其是新工人更应该注意。企业的安全生产规章制度应该是比较齐全的，但往往宣传、贯彻、落实不够，人员执行不力，往往因此而酿成了工伤事故，使自已受到伤害，或者伤害他人，或者被他人伤害。

　　(2)企业的安全生产规章制度必须落实到部门、工区、班组，必须落实到作业现场及每一个作业岗位。如果安全生产规章制度不落实，劳动环境就会存在以下不安全状态：

　　1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。

　　2)设备、设施、工具、附件有缺陷，结构不合安全要求。

　　3)强度不够。机械强度和绝缘强度不够，起吊重物的绳索不合安全要求。

　　4)设备在非正常状态下运行，带“病”或超负荷运转。

　　5)维修、调整不当设备失修，地面不平，保养不当，设备失灵。

　　6)个人防护用品用具缺少或有缺陷。

　　7)生产(施工)场地环境不良。①照明光线环境不良，照度不足，作业场地烟尘弥漫，视物不清，或光线过强;②通风不良;③作业场所狭窄、作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安全。

　　4、违反劳动纪律酿成血的教训

　　一支不受铁的纪律约束的队伍，是一支没有战斗力的队伍。一个不以严格的纪律要求员工队伍的企业，是一个缺乏市场竞争力的企业。血的教训一再告诉我们，一名不遵守劳动纪律的职工，往往就是一起重大伤亡事故的责任者。违反劳动纪律的主要表现如下：

　　(1) 上班前饮酒，甚至上班时饮酒。

　　(2) 上班无故迟到，下班早退溜号。

　　(3) 工作时间开玩笑，嬉戏打闹。

　　(4) 不按规定穿戴工作服和个人防护用品。

　　(5) 在禁烟区随意吸烟，乱扔烟头。

　　(6) 不坚守岗位，随意串岗聊天。

　　(7) 业余生活无规律，上班是无精打采。

　　(8) 工作时不全神贯注，思想走神开小差。

　　(9) 上夜班时偷偷睡觉。

　　(10)不服从上级正确调度指挥，自作主张随意更改规章。

　　(11)无视纪律，自由散漫，上班时间吊儿郎当。

　　5、违反安全操作规程十分危险

　　安全操作规程是人们在长期的生产劳动实践中，以血的代价换来的科学经验总结，是工人在生产操作中不得违反的安全生产技术规程。员工在生产劳动中如果不遵守安全操作规程，后果将十分危险，轻则受伤，重则丧命。对此，每个员工都万万不可掉以轻心。

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