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把握人力资源管理八个要点
作者：焦叔斌  文章来源：互联网  点击数  更新时间：2009/1/12 10:21:41  文章录入：ArticleInput  责任编辑：ArticleInput
等也能有效提高员工的满意程度。 

    八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度 

    追求卓越绩效，还必须对于人力资源管理方面的相关指标进行定期的衡量，以便对人力资源管理的状况做到心中有数并促进持续改进。常用的指标有员工培训率、员工参与率、合理化建议采纳率、团队的数目、员工流动率等等。这种测量、分析和改进应当是定期而持续的。  

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