韦尔奇在GE的员工管理方面，建立了一套具有浓郁韦氏风格的管理办法。就其实质而言，同其他企业和其他经理没有什么两样。比如，他以严格的考评，把员工分为优秀的20%，普遍的70%，不胜任的10%，不客气地打发不胜任者。从内涵上看，这就是按照帕累托分布的ABC管理法。
……

今天得到通知，公司出资让我参加PMP考试，考试通过后报销，如果没通过的话，就!#￥%……&×（）

不过还是很幸运有这个机会，我也相信自己能够通过的

以此做为第一篇博文，等PMP通过的时候再来更新