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圈主:浅色    管理员:暂无管理员   
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标题:项目经理的探寻之路,望大家共同讨论,摸索
楼主

fayjie
PMB:40960
省份:四川省
行业:工程设计安装
注册:2009/12/18
  
  
我现在负责九个人的一个项目团队,团队里大部分是由几年工作经验的,且有几个在工作能力方面比较突出的。

  本着对公司领导负责,要提高团队的效率,为公司创造价值;对自己负责,提高自己的管理水平,在实践中提高自己;对团队成员负责,使他们能够在团队中有所提高,养成好的习惯,提升自己的价值。

  出于以上三方面考虑,我也一直在摸索,怎样能使团队成员工作比较舒心,且为公司能创造出高的价值,我认为这是合格的项目经理。

  感觉现的公司虽然规模比较大,但每个部门基本还是作坊式,没有明确的规定制度,可能有,但没有执行人如同虚设,如每天的上下班考勤都没有记录的,都由项目经理向上报。

  我在思考两种管理模式:

  自觉型:我不去关心大家的考勤、上班在做什么,只要完成分配的工作就可以,执行结果是大家工作是比较舒心了,可工作确不像我想象的那样,大家到规定的时间常完不成工作任务,常搞出一些理由,但实际上他们并没有抓紧时间,要不上班在聊天,要不看自己的资料。

  后来让大家每周提交周报,并明确告诉大家要记入绩效,工作有所改善,但时间长了效果也不大了

  强制型:为团队成员分配明确的任务,通过书面形式下达,约定完成时间,并把每个任务单都记录下来,但这样的效果是大家比较抵触,且团队气氛不是很好,一段时间建立起的融洽气氛又没了,大家不一条心,工作效率可向而知。

  团队激励:我想为每位团队成员提供机会,并分成三个小组,有三个成员最为小组长跟踪不同项目,但单个小组长的工作非常积极,其他成员就有些失落是的,工作也不怎么上心了,但在项目经理缺陷范围内机会就这些,也不可能大家都能轮上啊。

  公司年终时,有时会发奖金,但项目经理基本没参与权,公司也基本没有什么惩罚措施,项目经理权限有限,在这样环境下怎样才能做大公司、个人、团队三者利益的统一呢,如何能在融洽的气氛中提高团队的效率。

回复 | 引用 发表时间:2014/5/18 15:43:07

风自南来
PMB:4
省份:北京市
行业:教育科研培训
注册:2014/5/18
  
  
标题:Re:项目经理的探寻之路,望大家共同讨论,摸索
1 楼
改变不了总裁,只能改变策略,适应环境
回复 | 引用    回复时间:2014/5/18 20:16:12

jing1101
PMB:24
省份:北京市
行业:媒体广告文体
注册:2014/5/19
  
  
标题:Re:项目经理的探寻之路,望大家共同讨论,摸索
2 楼
国内很多公司都是这种状况,的确很无奈
回复 | 引用    回复时间:2014/5/19 11:04:22

melhc
PMB:19
省份:山西省
行业:IT软件
注册:2014/5/26
  
  
标题:Re:项目经理的探寻之路,望大家共同讨论,摸索
3 楼
fdasfsad
回复 | 引用    回复时间:2014/5/26 10:38:56

dahai1025
PMB:14
省份:北京市
行业:工程设计安装
注册:2014/4/19
  
  
标题:Re:项目经理的探寻之路,望大家共同讨论,摸索
4 楼
环境条件差不多,很苦恼的,自己辛苦点了,时时关注他们的进度,太放任等结果不太好,只能在任务期限内,不定时的和他们沟通一下,督促和沟通吧,一起思考!
回复 | 引用    回复时间:2014/5/26 16:43:22

dongxingsdf
PMB:29
省份:上海市
行业:媒体广告文体
注册:2014/5/26
  
  
标题:Re:项目经理的探寻之路,望大家共同讨论,摸索
5 楼
不错
回复 | 引用    回复时间:2014/5/26 18:33:50

439440190
PMB:64
省份:上海市
行业:房地产
注册:2014/5/26
  
  
标题:Re:项目经理的探寻之路,望大家共同讨论,摸索
6 楼
很好
回复 | 引用    回复时间:2014/5/26 21:59:52

DreamerCC
PMB:32
省份:上海市
行业:工程设计安装
注册:2011/12/28
  
  
标题:Re:项目经理的探寻之路,望大家共同讨论,摸索
7 楼
好的管理是实践摸索出来的,加油!
回复 | 引用    回复时间:2014/5/27 17:55:02

zmd670258
PMB:1
省份:浙江省
行业:汽车与零部件
注册:2013/8/10
  
  
标题:Re:项目经理的探寻之路,望大家共同讨论,摸索
8 楼
的确这样,团队是核心,沟通最重要!
回复 | 引用    回复时间:2014/5/27 20:36:42

mingdong
PMB:29
省份:内蒙古自治区
行业:工程设计安装
注册:2010/4/16
  
  
标题:Re:项目经理的探寻之路,望大家共同讨论,摸索
9 楼
经济管理是企业管理的重要手段之一,如果不给项目经理一定的经济权利会导致项目经理的管理思想无法贯彻,团队也就没有了凝聚力,为企业创造的价值也会大打折扣,同时个人价值也就无法实现。
回复 | 引用    回复时间:2014/5/28 15:15:33

april714
PMB:29
省份:四川省
行业:工程设计安装
注册:2014/6/13
  
  
标题:Re:项目经理的探寻之路,望大家共同讨论,摸索
10 楼
在国际上,项目管理(Project Management)的含义有几个方面,在不同的场合,其含义也不同。

  (1)首先,项目管理是一门学科,其母学科是组织论。项目管理学是从组织和管理的角度研究项目的目标控制。项目管理学兴起于20世纪50年代,由于大型项目实施组织的复杂性和目标控制要求严格,促进了网络计划技术和项目管理技术学科的产生。项目管理在工程、教育、科研、体育、卫生等领域有着广泛的应用。

  建设工程项目,作为项目管理应用的一个非常重要的领域,其项目管理的思想、方法有其特殊的方面,因而在项目管理学科的基础上,产生了工程项目管理,我们称之为工程项目管理学,是项目管理学的一个分支。工程项目管理学是研究工程项目在实施阶段的组织与管理的规律的科学,其研究范围包括项目管理的思想、组织、方法和手段,其基本任务是研究业主、设计单位、建筑施工安装单位如何从组织和管理的角度采取措施,通过费用控制、 时间控制、质量控制、合同管理、信息管理以及组织协调,以确保项目总目标最优地实现。

  (2)其次,项目管理又是一项工作。要实现项目的目标,离不开科学的项目管理,项目参与各方包括业主、设计单位、施工安装单位、供货单位、监理单位等,所有的参与单位都要进行项目管理,都是代理各自利益进行项目管理,即项目的任何一方都有自己的项目管理,不同单位的项目管理的目标不同,但其原理、方法和手段等都是相同的。因此,讲项目管理,不仅是业主方的事情,也不仅仅是施工单位的事情,设计单位、供货单位、监理单位都有自己的项目管理任务,我们可以分别称之为业主方的项目管理、设计方的项目管理、施工方的项目管理、供应方的项目管理,监理单位受业主委托进行的管理应该属于业主方项目管理的范围。

  (3)另外,项目管理又是一种服务,即由专业化的项目管理公司或工程公司、设计单位等接受业主成其他单位的委托,为之提供项目管理服务,这是生产力发展和社会分工的结果。在建设工程领域中,业主通常是非专业人士,是弱者,是项目管理的主要服务对象。当然,在某些情况下,项目管理的服务对象也可以包括设计单位、施工单位,这是比较少见的情况,因为他们本身是专业人士,一般不需要这方面的帮助。设计与施工的分离是建筑产品生产过程的重大变革,促进了建筑生产的专业化。项目管理作为一种专业化的管理服务,其出现和发展也标志着另一种重大变革,也是建筑生产的一种进步。

  在西方工业发达国家,私人投资项目,委托专业化的项目管理公司进行项目管理是一种主流,如同企业或个人聘请法律顾问解决法律问题一样,建设项目的业主委托项目管理公司解决建设项目的管理问题是普遍的做法。

回复 | 引用    回复时间:2014/6/13 15:24:11
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